Rotek 360: Saúde Mental, Acolhimento e Conformidade

 

Antecipe-se ao futuro. Cuidar da saúde mental agora é garantir a sustentabilidade do seu negócio em 2026.

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O que é o Rotek 360?

 

O Rotek 360 é a nossa solução integrada para a gestão de Fatores de Risco Psicossociais. Com as novas normas de segurança e saúde no trabalho previstas para entrarem em vigor em 2026, a gestão do bem-estar emocional tornou-se um pilar central da governança corporativa.

Não esperamos a lei chegar para agir. O Rotek 360 oferece um ciclo completo de proteção que identifica riscos invisíveis, acolhe seus colaboradores e blinda sua empresa contra passivos trabalhistas e perda de produtividade.

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Por que implementar agora?

 

Fatores de risco psicossociais são condições de trabalho que impactam a saúde mental, gerando estresse, ansiedade e depressão. Esperar até 2026 significa deixar sua equipe exposta a riscos como:

• Falhas na Organização do Trabalho: Jornadas excessivas, pressão desmedida e falta de clareza nas funções.

• Problemas nas Relações Interpessoais: Assédio moral, discriminação e falta de apoio.

• Perda de Sentido: Falta de reconhecimento e valorização profissional.

A exposição prolongada a esses fatores resulta em burnout, fadiga crônica e dificuldades de concentração, afetando diretamente os resultados da empresa.

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Como funciona: O Ciclo de Cuidado Rotek

 

Nossa metodologia atende aos requisitos das futuras normas através de quatro frentes de atuação:

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1. Diagnóstico e Monitoramento

 

Realizamos avaliações regulares para mapear o clima organizacional e identificar precocemente gatilhos de estresse e riscos psicossociais antes que se tornem problemas graves.

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2. Educação e Cultura

 

Promovemos treinamentos especializados sobre gestão de estresse, bem-estar emocional e liderança saudável. Transformamos a cultura da empresa para que a prevenção seja responsabilidade de todos.

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3. Prevenção e Combate

 

Atuamos com programas estruturados de prevenção ao assédio e à discriminação, criando um ambiente onde o respeito é a regra inegociável.

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4. Canal de Acolhimento e Suporte

 

Diferente de uma simples ouvidoria, oferecemos um Canal de Acolhimento Humanizado.

• Formulário para pesquisas e acolhimento: Canal aberto para que os colaboradores expressem preocupações com segurança e sigilo.

• Suporte Especializado: Apoio psicológico e orientação profissional para cuidar de quem precisa.

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O Compromisso Rotek

 

Na Rotek, a saúde e o bem-estar são prioridades absolutas. Estamos comprometidos em promover uma cultura de cuidado e respeito, garantindo que sua empresa chegue em 2026 não apenas cumprindo normas, mas como uma referência em ambiente de trabalho saudável.